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【游戏印象】
游戏画面：7.0
游戏界面：7.2
音乐声效：7.0
游戏内容：8.5
游戏系统：7.0
游戏交互：7.2
游戏体验：7.6
【游戏总评】
优点：《超级老板》是一款非常有创意的页游，巧妙的利用网络小说模式对游戏进行嵌套。将模拟经营和RPG战斗两种玩法完美的结合在了一起，玩家不但可以扮演超级英雄铲除黑帮，更能化身为公司高层管理完成公司运作。剧情是游戏最大的亮点，电影情节般的代入感体验是前所未有的。
缺点：这款作品胜在创意和剧情，然而在品质的打造上却有所欠缺。但是面对种种毫无新意的“大作”，麦田倒希望此类作品能更多一些。
一句话评价：在大片当道的时代，一部《疯狂的石头》突出重围，那么这款《超级老板》品质打造有限的情况下，能否利用其创意与剧情吸引住玩家呢？让我们拭目以待吧。
【游戏试玩】
最近拿BOSS开涮的游戏还真不少，继上次的《小宝升职记》员工勇敢站出来挑战公司管理层之后，据XX社消息，又一款名为《超级老板》的游戏开测，此作依然是一款以BOSS为主题的页游。麦田想了想此作的英文名应该成为啥咧，那必然是superboss了，联想到上一期壹周立波秀关于国企简称的话题，此作的称谓大概不用缩略了。
此作号称是结合了模拟经营与RPG养成的超级英雄题材页游，玩家既可以穿上高科技的机甲扮演超级英雄锄强扶弱，还可以化身为运筹帷幄的公司总裁掌控企业公司运作，实在是能文能武、上知天文、下知地理、不但有子建之才，亦有潘安之貌啊。那么游戏如何呢？在麦田看来一句话便可概括：创意有余，品质有限。
游戏创意
模拟经营类游戏相信大家都见的多了，而RPG类页游也不用麦田多说，而这款超级老板却将二者合为一体，如同游戏简介里提到的，不但能化身为超级机甲英雄，亦能化身为公司总裁。而如此的设定在游戏中也展现的相当不错，可见游策大大对于欧美超级英雄片还是非常感兴趣的，我可以肯定此作的创意必是从《钢铁侠》《蝙蝠侠》之类的高富帅科幻电影中得来的灵感，于是麦田不得不说句题外话了，这年头主持正义的成本还是灰常高啊。
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小说元素
除了欧美影视元素，游戏中也融入了大量网络小说情节和设定，这让整体剧情体验更接近于一部YY小说的设定，这一点单看此作中衔接并不算紧密的剧情与土的掉渣的人物名称就可以得知，然而这并不是麦田对此作的贬低，只是说在某种程度上《超级老板》这款作品的创意就是网络小说与欧美科幻的结合体，两种元素的特色也无一例外的体现在了游戏之中。那么这款作品还有什么特点呢？玩法亮点又在什么地方呢？且随麦田一同进入游戏。
要说亮点，先说剧情吧，这款作品剧情上的亮点是非常多的，且让麦田一一数来吧。
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剧情相关
进入游戏之后便可以选择角色了，接下来便是一段“禽兽，放开那女孩儿”之类的老套剧情，不得不说如此老的掉渣的剧情居然在游戏中仿佛新生一般，居然吸引起了麦田的注意，又是小流氓、又是高中相识、又是英雄救美、又是名字土的掉渣的美女同桌，本人不知道为什么如此老套的让人发麻的陈词滥调依然还是那么滴吸引人，难道仅仅是因为女猪脚很么？于是乎木有几句话，曾今的美女同桌已经成为了麦田的秘书，至此麦田倒可以总结出上一个问题的答案，那就是人们对于美、过去、正义的依恋所致，以至于如此情节屡演不倦，下面就来晒一晒游戏开头这充满了美、回忆与正义的过场动画吧。
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故事发展
之前麦田也提到了，《超级老板》故事发展当中充满了网络小说的特色，剧情衔接的不太精密，插入人物给人的感觉比较意外，在的吴恬恬当了偶秘书之后，突然又冒出为男猪脚偶研发机甲的丁东（看这名儿就感觉网络味儿十足）。
故事转折
机甲男丁东出现之后，游戏剧情便发生了重大转折，《超级老板》由一款纯模拟经营类页游加入了RPG游戏元素，推图战斗成了游戏另一种主要玩法。
此作的巧妙之处正在这里，撇开小说特色不谈，游戏在玩法延伸上的承接非常出色，之后剧情也设定的非常出彩，因为营救“吴恬恬”而得罪了黑帮“吉庆”的偶在生意上处处受到其的恶意刁难和破坏，于是秉承着公司发展的重任以及主持正义的理念，猪脚便开始与神秘黑帮吉庆开始了恶斗，利用机甲的力量扫平恶势力，另外扩充自己的营业范围。于是乎相应的设定无疑给了玩家一种超强的电影式的体验，这一点是非常可贵的。
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【玩法介绍】
模拟经营玩法
虽然说此作品中加入了RPG战斗元素，模拟经营却仍然是其主要玩法。《超级老板》的经营玩法很明显融入了SNS经营类游戏玩法特色，而整体上的玩法和策略非常丰富，那么麦田就详细介绍一下几种经营的主要模式。
店面招租
进入游戏主界面之后玩家便开始了经营之路，点击标注有“招租”二字的商铺便可开启自己的店面，这里要注意的是，不同的商铺开启需要的等级是不同的，初始玩家只能开设鞋店和服装店，随着等级的提升，玩家可以逐渐开启体育用品店、钟表店等高级店铺，所以大家是要明白一个道理滴，那就是在《超级老板》中要一步步做起，从经营一家店面最终发展成商业帝国是需要通过不懈努力滴。
人才类别
光有BOSS可是不行的，公司的壮大发展需要各种各样的人才，进入“人才市场”便可招募各类精英，那么需要招募哪些人才呢？
提到招募人才就要提到超级中的三种玩法：店面经营、业务洽谈和科技进阶，而三种人才亦对应为管理人才、业务人才和科研人才。管理人才可以提高店面销售的收益、速度、经验以及士气；业务人才则是负责合作订单洽谈，通过与品牌商进行洽谈，不断提高其好感度之后便能以更低的价格进货，从而获得更大的商铺收入；而科研人才则是为BOSS的机甲提供各种技术支持，获得更高战力收益。
三种人才的属性不同，而且差距是比较大的，所以相应的人才只有分配至最擅长的位置才能将经营的利益最大化。
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广告玩法
除了剧情之外，此作中的经营玩法也非常贴近现实，除了进行各种经营之外，想要把企业的名声打出去，竞拍电视台广告也可以让自己获得更高的声誉，从而进一步增加经营收益。
声望人才
当玩家达到一定声望之后，便可以招募高级人才，人才的属性越高，在对应岗位发挥的作用也就越大。
正义玩法
之前提到《超级老板》中猪脚与“吉庆”的相关剧情，玩家在获得机甲的情节之后便要开始与恶势力进行战斗了，之后角色便可加入剧情战斗，通过战斗不但能获得许多增益类道具，最重要的还是扩充经营范围，增加店面开设城市。
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总部系统
十级之后玩家便可开启公司驻地系统，标准的SNS玩法，除了在总部进行各类功能升级，还可与好友进行各种玩法互动。
游戏总结
这款作品的剧情和玩法都给麦田留下了深刻的印象，然而不仅仅是如此，《超级老板》中虽然融入了许多小说虚构元素，但也为玩家展现了一幅世间百态的动感画卷。
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